一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整えるため、次の行動計画を策定します。

計画期間

令和2年（2020年）4月1日　～　令和7年3月31日までの5年間

内容

（１）「子どもの看護のための休暇」について、時間単位で取得できるなどより利用しやすい制度を導入します。
（２）子どもが、保護者である従業員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施します。

令和2年4月～　
・該当する社員への子の看護休暇（現行）の説明と、制度の社内定着を目指した管理職向けの説明を実施します。

～令和7年3月
社内規程を改訂および社内イントラネット等を通じて周知します。